{"id":9011,"date":"2022-06-04T20:14:52","date_gmt":"2022-06-04T20:14:52","guid":{"rendered":"https:\/\/commentinvestirauquebec.com\/blogue\/?page_id=9011"},"modified":"2022-06-28T23:30:23","modified_gmt":"2022-06-28T23:30:23","slug":"pdv-heros-en-classe-billy-stuart-et-ses-amis-chez-les-personnes-agees","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/commentinvestirauquebec.com\/blogue\/pdv-heros-en-classe-billy-stuart-et-ses-amis-chez-les-personnes-agees\/","title":{"rendered":"PDV H\u00e9ros en classe Billy Stuart et ses amis chez les personnes \u00e2g\u00e9es"},"content":{"rendered":"<a class=\"tcb-logo thrv_wrapper\" data-img-style=\"width: 100%;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/commentinvestirauquebec.com\/blogue\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-herosenclasse-hires.png.webp\" height=\"68\" width=\"658\" alt=\"\" style=\"width: 100%;\" class=\"tve-not-lazy-loaded\"><\/img><\/a>\n<h1 style=\"text-align: center;\">Le Programme pour les personnes \u00e2g\u00e9es et celles souffrant d&rsquo;Alzheimer <strong><span style=\"color: var(--tcb-tpl-color-1);\">Billy Stuart et ses amis chez les a\u00een\u00e9s<\/span><\/strong> Un tout nouveau concept de H\u00e9ros en Classe<\/h1>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Vous aimeriez que votre client\u00e8le puisse s&rsquo;\u00e9panouir et rester alerte plus longtemps et surtout vous d\u00e9marquer de vos concurrents?<\/h4>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Lisez bien ce qui suit <strong>Votre client\u00e8le a besoin de stimuli:<\/strong> Alors vous serez surpris d&rsquo;apprendre ceci <strong>Pourquoi vous ne pensez pas en-dehors de la bo\u00eete!<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"background-color: transparent;\"><\/span>Au Canada en 2015, la maladie d&rsquo;Alzheimer et les maladies apparent\u00e9es occupaient le deuxi\u00e8me rang des causes de mortalit\u00e9 soit 12%, le troisi\u00e8me rang des causes de mortalit\u00e9 pr\u00e9matur\u00e9e et le quatri\u00e8me rang pour l&rsquo;importance de leur fardeau.<\/p>\n<\/p>\n<p>Les atteintes cognitives ont des impacts \u00e9conomiques et de sant\u00e9 importants pour les proches aidants. Elles ont aussi des implications pour l&rsquo;utilisation des services communautaires, des services sociaux et de sant\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n<p>En tant que gestionnaire de r\u00e9sidence de personnes \u00e2g\u00e9es, vous savez d\u00e9j\u00e0 tous les impacts n\u00e9gatifs que peuvent avoir les cons\u00e9quences de la maladie d&rsquo;Alzheimer chez votre client\u00e8le.<\/p>\n<\/p>\n<p>Vous savez aussi bien que quiconque que si votre client\u00e8le n&rsquo;a pas assez de stimuli de diff\u00e9rentes mani\u00e8res, elle sera plus vuln\u00e9rable, leurs capacit\u00e9s cognitives risquent de s&rsquo;accentuer et vous devrez<\/p>\n<p>peut-\u00eatre offrir \u00e9ventuellement des services plus sp\u00e9cialis\u00e9es dans votre \u00e9tablissement,<\/p>\n<\/p>\n<p>mais la p\u00e9nurie de main-d&rsquo;oeuvre vous frappe comme tous les autres secteurs d&rsquo;activit\u00e9s et le personnel est non seulement rare, mais celui plus sp\u00e9cialis\u00e9 pour cr\u00e9er et faire des activit\u00e9s pour les personnes \u00e2g\u00e9es devient un r\u00e9el probl\u00e8me.<\/p>\n<\/p>\n<p>Vous \u00eates \u00e9galement conscient que de garder votre client\u00e8le alerte, vous permettra de ne pas devoir les remplacer par des personnes plus autonomes, car les personnes qui deviennent trop vite confuses,<\/p>\n<\/p>\n<p>engendrent probablement pour vous en tant que gestionnaire des co\u00fbts de relocalisation pour celles qui partent et pour celles qui arrivent, des frais de publicit\u00e9, des co\u00fbts pour la remise en \u00e9tat de l&rsquo;appartement et une p\u00e9riode plus ou moins longue pour trouver un autre locataire qui r\u00e9pondra \u00e0 tous vos crit\u00e8res.&nbsp;<\/p>\n<\/p>\n<p>Vous \u00eates en plus confront\u00e9 \u00e0 une population vieillissante mais aussi de plus en plus hypoth\u00e9qu\u00e9e en terme de troubles cognitifs et votre \u00e9tablissement n&rsquo;offre pas ce genre de services sp\u00e9cialis\u00e9s ou si vous les offrez, les frais demand\u00e9s pour ceux-ci sont soient \u00e9lev\u00e9s et ce n&rsquo;est pas malheureusement pas tout le<\/p>\n<\/p>\n<p>monde qui peuvent se les offrir, donc vous devrez attendre la bonne personne pour louer votre appartement, tout cela repr\u00e9sente des sommes inattendues et votre patron vous demande plus de rendement, mais sans vous donner plus de budget, n&rsquo;est-ce pas&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vous \u00eates aussi conscient que les co\u00fbts de main-d&rsquo;oeuvre augmenteront sans cesse, surtout celles sp\u00e9cialis\u00e9es en r\u00e9cr\u00e9ologie ou en animation, ils sont probablement rare et certains matins, quelqu&rsquo;un est malade et personne pour les remplacer, mais quand cela arrive plus souvent car la personne d\u00e9di\u00e9e \u00e0 cette<\/p>\n<\/p>\n<p>t\u00e2che s&rsquo;est trouv\u00e9e un autre emploi et personne pour la remplacer, car toutes les r\u00e9sidences de personnes \u00e2g\u00e9es ont le m\u00eame d\u00e9fi, trouver du personnel comp\u00e9tent, qui s&rsquo;occcupe bien de votre actif le plus pr\u00e9cieux \u00e0 part la b\u00e2tisse, ce sont votre client\u00e8le et vos employ\u00e9s, sans eux vous n&rsquo;existez pas.<\/p>\n<\/p>\n<p>Pourquoi ne pas confier cette t\u00e2che en sous-traitance \u00e0 des sp\u00e9cialistes de l&rsquo;animation pour votre client\u00e8le, vous permettant de vous d\u00e9marquer de vos comp\u00e9titeurs et surtout de ne pas \u00eatre toujours \u00e0 la merci de votre personnel qui est malade, en cong\u00e9, en retard ou qu&rsquo;il vous quitte pour un meilleur salaire.<\/p>\n<\/p>\n<p>Vous savez que vos frais fixes et variables augmentent sans cesse, mais que les revenus ne peuvent pas n\u00e9cessairement suivre le m\u00eame rythme de l&rsquo;inflation, vous \u00eates devant un dilemme, vous ne pouvez pas augmenter suffisamment les salaires de vos sp\u00e9cialistes de l&rsquo;animation car le gouvernement peut offrir beaucoup plus d&rsquo;avantages sociaux et avec un bien meilleur salaire que ce que vous ne pouvez offrir.<\/p>\n<\/p>\n<p>R\u00e9sultat, vous \u00eates toujours en p\u00e9nurie de personnel sp\u00e9cialis\u00e9 pour votre client\u00e8le. Alors que faire devant cette situation qui semble insurmontable?<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>En tant que gestionnaire de r\u00e9sidence de personnes \u00e2g\u00e9es, quelles sont vos solutions \u00e0 cet \u00e9tat de fait!<\/strong> Si vous d\u00e9cidez de ne rien faire et de ne bouger rien, le statut quo est-il vraiment une solution?<\/p>\n<\/p>\n<p>Non parce que votre probl\u00e8me de p\u00e9nurie de main-d&rsquo;oeuvre dans le personnel sp\u00e9cialis\u00e9 en animation demeure entier. L&rsquo;autre solution est de former votre propre personnel en leur donnant un meilleur salaire, cela peut vous aider temporairement, mais vous \u00eates toujours \u00e0 la merci d&rsquo;un personnel qui vous quitte pour de meilleures conditions ailleurs et votre budget salaire n&rsquo;est pas extensible \u00e0 l&rsquo;infini et vous le savez tr\u00e8s bien.<\/p>\n<\/p>\n<p>La derni\u00e8re chose que vous pensez en ce moment, embaucher des travailleurs autonomes, oui mais sont-ils fiables, seront-ils comp\u00e9tents, peuvent-ils me laisser tomber \u00e0 la derni\u00e8re minute? Si je n&rsquo;ai pas de contrat avec une entreprise s\u00e9rieuse, puis-je me fier sur une personne qui est travailleuse autonome et me fier sur elle, quelles garanties aurais-je?&nbsp;<\/p>\n<\/p>\n<p>Toutes ces questions sont importantes \u00e0 conna\u00eetre d&rsquo;avance et elles sont toutes l\u00e9gitimes, car vous ne faites pas affaires avec des machines, ce sont des \u00eatres humains, vous avez une grande responsabilit\u00e9 en tant que gestionnaire devant toutes ces personnes qui sont votre client\u00e8le ainsi que devant leurs familles qui vous fait confiance, vous ne pouvez pas les d\u00e9cevoir et c&rsquo;est normal.<\/p>\n<\/p>\n<p>Et le ou les propri\u00e9taire(s) de cette r\u00e9sidence de personnes \u00e2g\u00e9es, que lui direz-vous si vos employ\u00e9s vous quitte, mais que vous \u00eates au maximum de ce que vous pouvez offrir afin de demeurer rentable et vous ne pouvez pas privil\u00e9gier un groupe d&#8217;employ\u00e9s au d\u00e9triment des autres, car vous<\/p>\n<\/p>\n<p>le savez, si votre r\u00e9sidence est syndiqu\u00e9e, c&rsquo;est contraire \u00e0 la convention collective et sinon, les autres le sauront et la confiance de vos employ\u00e9s de tous les d\u00e9partements va s&rsquo;\u00e9roder.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Vous vous dites s\u00fbrement <strong>Quelle solution pourrais-je vous apporter<\/strong> Vous vous rappelez, je vous ai dit tr\u00e8s subtilement \u00ab\u00a0penser en-dehors de la bo\u00eete\u00a0\u00bb.<\/h2>\n<p>Aujourd&rsquo;hui les gestionnaires qui auront du succ\u00e8s devront in\u00e9vitablement penser autrement, faire ce que les autres ne font pas.<\/p>\n<\/p>\n<p>Je sais que tout les monde est confront\u00e9 \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d&rsquo;oeuvre, les frais augmentent sans cesse et y aura-t-il une r\u00e9cession qui pointe \u00e0 l&rsquo;horizon, personne ne peut le pr\u00e9dire, mais si c&rsquo;est le cas et tous les indicateurs \u00e9conomiques pointent en ce sens, que ferez vous avec une p\u00e9nurie de personnel en temps de r\u00e9cession, vous savez autant que moi que vous devez d\u00e9livrez des services,<\/p>\n<\/p>\n<p>Ah oui, je vous entends dire, s&rsquo;il y a une r\u00e9cession, les salaires vont baisser, mais si cela devait se produire, vos revenus pourraient \u00e9galement baisser. Mais le manque de personnel ne se r\u00e8glera pas demain matin, cela va perdurer, nous sommes \u00e0 l&rsquo;air de plus de productivit\u00e9 et les gouvernements pour faire face \u00e0 la<\/p>\n<\/p>\n<p>p\u00e9nurie de main-d&rsquo;oeuvre, ne veulent pas accueillir plus de 50k immigrants par ann\u00e9e dans les prochaines ann\u00e9es, il reste la robotisation oui pour une entreprise qui fabrique des pi\u00e8ces cela peut fonctionner, mais dans votre secteur, vous donner des services sp\u00e9cialis\u00e9s et vous faites affaires avec des humains , pas avec des machines.<strong><em><\/em><\/strong><strong><em><\/em><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<h2>Vous n&rsquo;\u00eates pas encore convaincu de ce que je viens de vous dire: <span style=\"color: var(--tcb-tpl-color-1);\"><strong>Alors lisez ceci, sur ce que les prochaines ann\u00e9es nous r\u00e9servent<\/strong><\/span><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Voici ce que vous vivez <strong>En tant que gestionnaire<\/strong>:&nbsp;<\/h2>\n<p>Soyez franc avec vous-m\u00eame, vous avez plusieurs employ\u00e9s, qui vous demande des hausses de salaires, les cuisiniers, les pr\u00e9pos\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9ficiaires(PAB), les personnes de l&rsquo;entretien m\u00e9nager et sans compter quelques infirmi\u00e8res et les autres professionnels, vous devez \u00eatre comp\u00e9titif avec vos concurrents,<\/p>\n<\/p>\n<p>mais tout augmente et en plus le propri\u00e9taire qui vous harc\u00e8le en vous disant que les actionnaires trouvent que ce n&rsquo;est plus assez rentable et ils menacent de se faire racheter leurs parts de l&rsquo;entreprise.&nbsp;<\/p>\n<\/p>\n<p>Et vous en tant que gestionnaire, vous avez un bon salaire peut-\u00eatre mais ce n&rsquo;est pas tout le monde qui peuvent se vanter d&rsquo;en avoir un bon et vous \u00eates au milieu de tout \u00e7a pour satisfaire pour tout le monde.<\/p>\n<\/p>\n<p>Certains postes je ne peux malheureusement pas vous aider, mais sur ce que je suis en train de vous expliquer, cela pourrait vous enlever un poids consid\u00e9rable sur vos \u00e9paules, tout en d\u00e9gageant des liquidit\u00e9s suppl\u00e9mentaires dans votre budget, est-ce que cela ne serait pas une bonne raison de continuer<\/p>\n<\/p>\n<p>&nbsp;de lire, soyez franc avec vous-m\u00eame, ne cherchez-vous pas \u00e0 r\u00e9aliser toutes les petites \u00e9conomies que vous pourriez avoir et vous permettre de d\u00e9gager un surplus plus important que l&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n<\/p>\n<p>Je sais que chaque petite \u00e9conomie vous permettra de rendre heureux le propri\u00e9taire, en autant qu&rsquo;il ne vienne pas vous le siphonner pour se le distribuer. Mais \u00e7a c&rsquo;est une autre histoire&#8230;<em><\/em><\/p>\n<p><strong><em>Si je vous disais que les salaires plus les avantages sociaux que vous pourriez sauver et ce multipli\u00e9 par le nombre d&#8217;employ\u00e9s que vous avez dans le d\u00e9partement de l&rsquo;animation vous permettrait d&rsquo;en r\u00e9duire 50% ou voire m\u00eame jusqu&rsquo;\u00e0 75% du temps consacr\u00e9 dans le d\u00e9partement de l&rsquo;animation, cela ne vous int\u00e9resserait toujours pas et surtout&nbsp;<\/em><\/strong> &#8211; plus de crainte de voir que l&#8217;employ\u00e9 ne rentre plus &nbsp;ou se d\u00e9clare malade \u00e0 la derni\u00e8re minute ou pire, il vous laisse tomber sans vous avertir et que l&rsquo;autre que vous avez embauch\u00e9 pour le remplacer, ne se pr\u00e9sente m\u00eame pas et ne vous donne aucune nouvelle, dites moi, quelle situation pr\u00e9f\u00e9reriez-vous, si vous continuez sans rien changer, alors arr\u00eatez de lire ici, vous ne voulez pas en savoir plus, pas de probl\u00e8me, par contre, si cela vous int\u00e9resse toujours, alors continuez de lire&#8230;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Si vous \u00eates arriv\u00e9 \u00e0 lire jusqu&rsquo;ici, c&rsquo;est que vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 de savoir ce que j&rsquo;ai \u00e0 vous offrir et qui pourrait vous permettre &nbsp; &nbsp;non seulement d&rsquo;\u00e9conomiser, mais de vous d\u00e9marquer de la concurrence, d&rsquo;offrir un service de qualit\u00e9 professionnel, diff\u00e9rent de vos concurrents, appr\u00e9ci\u00e9 par votre client\u00e8le et surtout vous deviendrez ind\u00e9pendant de chercher du personnel en animation \u00e0 tout bout de champ&#8230; N&rsquo;est-ce pas cela que vous cherchez, soyez franc avec vous-m\u00eame<\/h3>\n<p>Nous avons cr\u00e9\u00e9 un programme d&rsquo;animation d\u00e9velopp\u00e9 exclusivement pour les personnes \u00e2g\u00e9es, mais certains autres programmes ont \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9s pour d&rsquo;autres diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques tels que les troubles cognitifs, la perte de m\u00e9moire, le jugement, l&rsquo;attention, les capacit\u00e9s d&rsquo;apprendre et de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes&#8230;<\/p>\n<\/p>\n<p>Nous avons d\u00e9velopp\u00e9 ces programmes gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9quipe de sp\u00e9cialistes dans le domaine de la g\u00e9riatrie, des psychologues, des r\u00e9cr\u00e9ologues, des travailleurs sociaux afin de cr\u00e9er des activit\u00e9s adapt\u00e9es \u00e0 votre client\u00e8le sp\u00e9cifique.<\/p>\n<\/p>\n<p>Nous sommes en mesure d&rsquo;\u00e9valuer votre client\u00e8le si vous ne l&rsquo;avez jamais fait encore, afin de d\u00e9terminer plus pr\u00e9cis\u00e9ment quels seraient les b\u00e9n\u00e9fices que toutes les activit\u00e9s propos\u00e9es pourraient leur apporter \u00e0 court et \u00e0 moyen terme.&nbsp;<\/p>\n<\/p>\n<p>Une fois les donn\u00e9es recueillies, notre \u00e9quipe de sp\u00e9cialistes se mettront \u00e0 pied d&rsquo;oeuvre pour vous construire un programme enti\u00e8rement adapt\u00e9 \u00e0 votre client\u00e8le et en plus, il est m\u00eame possible de pouvoir cr\u00e9er des programmes pour certaines probl\u00e9matiques sp\u00e9cifiques comme la perte de m\u00e9moire ou pour&nbsp;<\/p>\n<\/p>\n<p>des troubles cognitifs l\u00e9gers qui pourraient \u00eatre con\u00e7us sp\u00e9cifiquement pour certaines personnes dans votre client\u00e8le. Ces services sp\u00e9cialis\u00e9s pourraient leur \u00eatre vendus en plus et vous n&rsquo;auriez aucun effort ou aucun employ\u00e9 \u00e0 devoir s&rsquo;occuper de cette t\u00e2che, nous prenons en main enti\u00e8rement cette responsabilit\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n<p>Le but de cet exercice serait que la personne en question atteinte de troubles cognitifs puissent pratiquer davantage ses facult\u00e9s cognitives et cela pourrait ralentir la progression de la maladie. Nous ne pouvons garantir le r\u00e9sultat, mais selon des recherches, le fait de pratiquer sa m\u00e9moire, cela aide \u00e0 r\u00e9gresser moins vite.<\/p>\n<\/p>\n<p>La p\u00e9riode de rodage peut \u00eatre plus ou moins longue, mais une fois le processus enclench\u00e9, le programme peut se d\u00e9ployer rapidement. Si entre-temps vous constater des am\u00e9liorations chez votre client\u00e8le ou certaines r\u00e9gression, nous allons faire les changements appropri\u00e9s \u00e0 nos frais \u00e9videmment.<\/p>\n<\/p>\n<p>Ce programme novateur peut se faire une \u00e0 deux fois par semaine ou par mois, selon vos besoins, pour les programmes sp\u00e9cifiques, eux ils peuvent \u00eatre fait selon une m\u00eame ou une diff\u00e9rente s\u00e9quence.<\/p>\n<\/p>\n<p>Nous avons cr\u00e9\u00e9 diff\u00e9rents programmes pour diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques avec notre \u00e9quipe de sp\u00e9cialistes et nous sommes en mesure aussi de pouvoir mesurer les r\u00e9sultats et cette t\u00e2che est confi\u00e9e \u00e0 une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e sur les troubles cognitifs dont l&rsquo;\u00e9quipe de sp\u00e9cialistes provient de cette m\u00eame entreprise.<\/p>\n<\/p>\n<p>Nous l&rsquo;\u00e9quipe de H\u00e9ros en classe, avons d\u00e9but\u00e9 en &nbsp;d\u00e9veloppant un concept novateur pour les enfants du primaire, pour les CPE en services de garde, pour les camps d&rsquo;\u00e9t\u00e9 et les programmes sont adapt\u00e9s pour chaque besoin et nous avons d\u00e9velopp\u00e9 diff\u00e9rents programmes pour les enfants afin de leur apprendre diff\u00e9rentes habilet\u00e9s \u00e0 acqu\u00e9rir dans la vie, \u00e0 d\u00e9velopper des relations sociales avec leurs petits camarades, leur apprendre les notions sur les sciences, l&rsquo;histoire etc&#8230;<\/p>\n<\/p>\n<p>Ce concept a tellement bien fonctionn\u00e9, que nous l&rsquo;avons \u00e9tendu \u00e0 d&rsquo;autres client\u00e8les telles que les personnes \u00e2g\u00e9es qui doivent pratiquer leur m\u00e9moire et la meilleure fa\u00e7on de le faire serait de pouvoir parler avec un adulte.<\/p>\n<\/p>\n<p>Nos animateurs sont des professionnels, car la plupart d&rsquo;entre-eux sont issus de l&rsquo;Union des artistes et sont des com\u00e9diens ou des acteurs professionnels qui sont en mesure de pouvoir discuter directement avec les personnes \u00e2g\u00e9es, de faire des jeux pour pratiquer la m\u00e9moire, animer un bingo, faire une chasse au tr\u00e9sor etc&#8230; ou faire des activit\u00e9s vraiment sp\u00e9cifiques en fonction de la probl\u00e9matique en question.<\/p>\n<\/p>\n<p>La meilleure voie pour transmettre toutes ces informations, elles se font toutes par vid\u00e9oconf\u00e9rence telles que zoom et le personnage qui est dans ce cas-ci Billy Stuart intervient en direct avec les personnes \u00e2g\u00e9es et la s\u00e9ance peut \u00eatre variable en terme de dur\u00e9e.<\/p>\n<\/p>\n<p>La vid\u00e9o ci-haut est justement Billy Stuart qui parle du party scolaire \u00e0 titre d&rsquo;exemple.<\/p>\n<\/p>\n<p>Je vous entends dire d\u00e9j\u00e0, mes personnes \u00e2g\u00e9es ne voudront jamais converser avec un raton-laveur, oui effectivement tout cela peut sembler infantilisant, mais ce n&rsquo;est pas le cas, car le personnage qui est en fait un dessin anim\u00e9 et il peut reproduire certaines \u00e9motions et l&rsquo;animateur qui est en fait un acteur&nbsp;<\/p>\n<\/p>\n<p>professionnel parle tout \u00e0 fait normalement en adulte en ayant un conversation d&rsquo;adulte, il utilise beaucoup l&rsquo;humour et \u00e0 un moment donn\u00e9, le personnage est tellement int\u00e9ressant et captivant que l&rsquo;on oublie que l&rsquo;on discute avec un raton-laveur, mais bien avec une personne humaine, qui nous fait rire, qui nous fait r\u00e9fl\u00e9chir, qui anime des jeux tout cela en direct.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Voici les 3 personnages Billy Stuart, Cosmo le dodo et Galette<\/h3>\n<p><span><img decoding=\"async\" alt=\"\" data-id=\"8990\" width=\"793\" data-init-width=\"793\" height=\"253\" data-init-height=\"253\" title=\"Billy Stuart1\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/commentinvestirauquebec.com\/blogue\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Billy-Stuart1.webp\" data-width=\"793\" data-height=\"253\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span><strong>D\u00e9velopper des habilet\u00e9s pour la m\u00e9morisation.&nbsp;<\/strong>Les personnes \u00e2g\u00e9es d\u00e9veloppent des pertes de m\u00e9moire qui peuvent se transformer avec le temps en troubles cognitifs, d\u00e9mence ou Alzheimer sans savoir pourquoi, mais entre-temps si la m\u00e9moire est stimul\u00e9e de fa\u00e7on permanente, les \u00e9tudes d\u00e9montrent que les pertes de m\u00e9moire peuvent \u00eatre r\u00e9duite et prolonger la qualit\u00e9 de vie de vos r\u00e9sidents, c&rsquo;est un aspect \u00e9conomique et vital pour votre entreprise, au lieu de perdre un r\u00e9sident, vous aurez peut-\u00eatre une liste d&rsquo;attente pour profiter de tous ces soins sp\u00e9cialis\u00e9s dans votre \u00e9tablissement.<\/span><\/li>\n<li><span><strong>D\u00e9velopper des habilet\u00e9s de socialisation.&nbsp;<\/strong>Les personnes \u00e2g\u00e9es ont besoin de socialiser avec diff\u00e9rentes personnes et les personnes qui constituent votre personnel tels que les PAB ou les infirmi\u00e8res, n&rsquo;ont pas toujours le temps de le faire et ne sont pas sp\u00e9cialis\u00e9s dans ce domaine, alors que nos acteurs professionnels derri\u00e8res nos personnages, sont form\u00e9s pour intervenir, les faire rire, les faire s&rsquo;\u00e9mouvoir et cela exige des comp\u00e9tences et des habilet\u00e9s qui ne sont pas donn\u00e9es \u00e0 tout le monde. Il faut vraiment \u00eatre form\u00e9 pour offrir ce genre de service tr\u00e8s orient\u00e9 r\u00e9sultat et b\u00e9n\u00e9fice qui est le fait de leur laisser reprendre go\u00fbt \u00e0 la vie et de vivre et de ne pas juste attendre apr\u00e8s la mort, parce que les personnes \u00e2g\u00e9es sont souvent laiss\u00e9es \u00e0 elles-m\u00eames et leurs enfant ne peuvent pas \u00eatre toujours l\u00e0 pour les visiter, car ils ont aussi leur famille et leurs enfants ou petit-enfants et c&rsquo;est souvent ce que les personnes \u00e2g\u00e9es reprochent de vivre en RPA ou pire en CHSLD, le fait vivre seul sans visite, mais avec les diff\u00e9rents personnages, les personnes \u00e2g\u00e9es pourront enfin converser avec des adultes et reprendre go\u00fbt \u00e0 la vie et vous en tant que gestionnaire de diversifier vos activit\u00e9s et vous distancer de la concurrence.<\/span><\/li>\n<li><span><strong>En tant que gestionnaire, vous pourriez offrir un service sp\u00e9cialis\u00e9 qui pourrait \u00eatre pay\u00e9 en surplus.&nbsp;<\/strong>Les personnes \u00e2g\u00e9es ou m\u00eame leurs enfants pourraient \u00eatre fortement int\u00e9ress\u00e9s par un tel service sp\u00e9cialis\u00e9 qui serait offert dans votre \u00e9tablissement, car les personnes souffrant de solitude, de troubles cognitifs, de perte de m\u00e9moire il faut se le dire, les solutions ne sont pas immenses et si l&rsquo;on peut offrir un tel service sp\u00e9cialis\u00e9 pour ces personnes \u00e2g\u00e9es avant de d\u00e9c\u00e9der, cela pourrait se faire dans votre RPA, qui pourrait devenir une r\u00e9sidence unique qui a \u00e0 coeur le bien-\u00eatre de ses personnes \u00e2g\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Le Programme pour les Personnes \u00e2g\u00e9es&nbsp;<strong>BILLY STUART ET SES AMIS CHEZ LES PESONNES \u00c2G\u00c9ES<\/strong> arrive chez-vous<\/h3>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51);\">Le Voici:<\/span>&nbsp;<strong><span style=\"color: var(--tcb-tpl-color-0);\">SOCIALISEZ AVEC BILLY STUART ET SES AMIS<\/span><\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li><span>1<\/span><span><strong>Ce programme est offert par vid\u00e9oconf\u00e9rence en direct par Zoom:<\/strong> Les acteurs font leurs s\u00e9ances \u00e0 partir de nos studios, chaque s\u00e9ance peut porter sur diff\u00e9rentes th\u00e9matiques.<\/span><\/li>\n<li><span>2<\/span><span><strong>La s\u00e9quence de diffusion peut \u00eatre variable:<\/strong> Vous d\u00e9cidez selon vos besoins de quelques fois par semaines \u00e0 quelques fois par mois et vous pouvez choisir aussi seulement certaines th\u00e9matiques.<strong><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><em>SOCIALISER AVEC BILLY STUART ET SES AMIS<\/em><\/strong><strong><em>SOCIALISER AVEC BILLY STUART ET SES AMIS<\/em><\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Voici quelques t\u00e9moignages concernant notre produit unique<\/h2>\n<p><span style=\"width: 100%;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" width=\"114\" height=\"114\" title=\"Shane_copy 2.0_global_e\" data-id=\"36512\" src=\"\/\/commentinvestirauquebec.com\/blogue\/wp-content\/uploads\/tcb_lp_templates\/templates\/css\/images\/Shane_copy-2.0_global_e.jpg\" style=\"\" data-width=\"114\" data-height=\"114\" data-init-width=\"114\" data-init-height=\"114\"><\/span><\/p>\n<h4><em>\u201cExcellente fa\u00e7on de socialiser pour mes personnes \u00e2g\u00e9es.\u201d<\/em><\/h4>\n<p><em>\u00ab\u00a0Je suis gestionnaire d&rsquo;une RPA de 200 personnes autonomes et Alzheimer et j&rsquo;ai \u00e9t\u00e9 agr\u00e9ablement surpris par la r\u00e9action de ma client\u00e8le, ils ont tout de suite adopt\u00e9 Billy Stuart et en redemande encore<\/em><em>.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<h5>Gabriel Bolduc<\/h5>\n<h6>&#8211; Directeur G\u00e9n\u00e9ral d&rsquo;une r\u00e9sidence soleil<\/h6>\n<p><span style=\"width: 100%;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" width=\"446\" height=\"446\" title=\"Girl_copy 2.0_global_e\" data-id=\"36522\" src=\"\/\/commentinvestirauquebec.com\/blogue\/wp-content\/uploads\/tcb_lp_templates\/templates\/css\/images\/Girl_copy-2.0_global_e.jpg\" style=\"\"><\/span><\/p>\n<h4><em>\u201cLes personnes en perte de m\u00e9moire en redemande car elles peuvent pratiquer leur m\u00e9moire tout en s&rsquo;amusant, c&rsquo;est la meilleure fa\u00e7on d&rsquo;apprendre sans stress &#8230;\u00a0\u00bb<\/em><\/h4>\n<p><em><em>\u201cJ&rsquo;ai remarqu\u00e9 que les personnes ont h\u00e2te de parler aux diff\u00e9rents personnages car chacun fait parler les personnes sur diff\u00e9rentes situations dans leurs vie, ils les fait rire et le climat en g\u00e9n\u00e9ral s&rsquo;est transform\u00e9 depuis l&rsquo;arriv\u00e9e de ces diff\u00e9rents personnages.<\/em><em>\u00ab\u00a0<\/em><\/em><\/p>\n<h5>Samantha Allard<\/h5>\n<h6>&#8211; Vice-pr\u00e9sidente du Groupe Maurice psychologue, infirmi\u00e8re, MBA<\/h6>\n<p><span style=\"width: 100%;\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" width=\"114\" height=\"114\" title=\"Homme barbu yeux bleus\" data-id=\"9072\" src=\"https:\/\/commentinvestirauquebec.com\/blogue\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Homme-barbu-yeux-bleus.jpg\" style=\"\" data-width=\"114\" data-height=\"114\" data-init-width=\"1920\" data-init-height=\"1280\" loading=\"lazy\"><\/span><\/p>\n<h4><em>\u201cJe suis encore surpris par l&rsquo;accueil des diff\u00e9rents personnages par mes personnes \u00e2g\u00e9es et tout mon personnel soignant\u00a0\u00bb<\/em><\/h4>\n<p><em><em>\u201cC&rsquo;est tout un contraste avant et apr\u00e8s, l&rsquo;atmosph\u00e8re dans la r\u00e9sidence a totalement chang\u00e9 car les personnes \u00e2g\u00e9es, en reparlent entre-eux et cela cr\u00e9e de nouveaux sujets pour la prochaine fois. Cela a all\u00e9g\u00e9 ma t\u00e2che et je peux me consacrer \u00e0 des personnes qui n\u00e9cessitent plus de soins particuliers.<\/em><\/em><em><em>C&rsquo;est rafra\u00eechissant une telle exp\u00e9rience.<\/em><em>\u00ab\u00a0<\/em><\/em><\/p>\n<h5>Richard Mondou<\/h5>\n<h6>&#8211; R\u00e9cr\u00e9ologue<\/h6>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Socialiser avec Billy Stuart et ses amis \u00e0 50% de Rabais<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Profitez de l&rsquo;Offre de lancement de ce tout<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">NOUVEAU PROGRAMME INTERACTIF<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">con\u00e7u sp\u00e9cifiquement pour les<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\">PERSONNES \u00c2G\u00c9ES<\/h3>\n<p>C&rsquo;est le temps de passer \u00e0 l&rsquo;action et de commander votre programme interactif pour votre client\u00e8le. Aucune offre semblable n&rsquo;est disponible sur le march\u00e9 actuellement. Soyez les premiers \u00e0 profiter de cette offre, car elle est pr\u00e9sentement \u00e0 50% de rabais pour l&rsquo;offre de lancement, apr\u00e8s ce prix augmentera \u00e0 son prix r\u00e9gulier.<\/p>\n<p><strong><em>socialiser avec billy stuart et ses amis<\/em><\/strong><strong><em>socialiser avec billy stuart et ses amis<\/em><\/strong><span style=\"width: 100%;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" width=\"74\" height=\"74\" title=\"copy-2-guarantee\" data-id=\"138\" src=\"\/\/commentinvestirauquebec.com\/blogue\/wp-content\/uploads\/tcb_lp_templates\/templates\/css\/images\/copy-2-guarantee.png\" style=\"\" data-width=\"74\" data-height=\"74\" data-init-width=\"74\" data-init-height=\"74\"><\/span><\/p>\n<p><em><strong>100%<\/strong><\/em><em>&nbsp;Satisfaction Garanti<\/em><\/p>\n<p><span style=\"width: 100%;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" width=\"74\" height=\"74\" title=\"copy-2-secure\" data-id=\"140\" src=\"\/\/commentinvestirauquebec.com\/blogue\/wp-content\/uploads\/tcb_lp_templates\/templates\/css\/images\/copy-2-secure.png\" style=\"\"><\/span><\/p>\n<p><em>Paiement s\u00e9curis\u00e9<\/em><\/p>\n<p><a href=\"#\"><span><span>Instance 1<\/span><\/span><\/a><\/p>\n<h5>Starter<\/h5>\n<p><em>Socialisation<\/em><\/p>\n<p>249$<\/p>\n<p>\/heure<\/p>\n<ul>\n<li><span>1 fois par semaine<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h5>Entreprise<\/h5>\n<p><em>Socialisation, m\u00e9morisation, jeux int\u00e9ractifs etc&#8230;<\/em><\/p>\n<p>149$\/heure<\/p>\n<ul>\n<li><span>3 fois par semaine<\/span><\/li>\n<li><span>Starter Gratuit<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h5>Soins sp\u00e9cifiques<\/h5>\n<p><em>Troubles cognitifs, perte de m\u00e9moire, jugement etc..<\/em><\/p>\n<p>299$<\/p>\n<p>\/heure<\/p>\n<ul>\n<li><span>P\u00e9riode sp\u00e9cialis\u00e9e pour certaines probl\u00e9matiques<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"width: 100%;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" width=\"74\" height=\"74\" title=\"copy-2-guarantee\" data-id=\"138\" src=\"\/\/commentinvestirauquebec.com\/blogue\/wp-content\/uploads\/tcb_lp_templates\/templates\/css\/images\/copy-2-guarantee.png\" style=\"\"><\/span><\/p>\n<p><em><strong>100%<\/strong><\/em><em>&nbsp;Satisfaction Garanti<\/em><\/p>\n<p><span style=\"width: 100%;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" width=\"74\" height=\"74\" title=\"copy-2-secure\" data-id=\"140\" src=\"\/\/commentinvestirauquebec.com\/blogue\/wp-content\/uploads\/tcb_lp_templates\/templates\/css\/images\/copy-2-secure.png\" style=\"\"><\/span><\/p>\n<p><em>Paiement s\u00e9curis\u00e9<\/em><\/p>\n<p>Copyright &#8211; <span data-attr-id=\"1\" data-extra_key=\"1\" data-shortcode=\"thrive_global_fields\" data-shortcode-name=\"[Company] Company Name\"><\/span><\/p>\n<p><u><span data-attr-id=\"7\" data-extra_key=\"2\" data-shortcode=\"thrive_global_fields\" data-shortcode-name=\"[Legal] Disclaimer\"><\/span><\/u><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Programme pour les personnes \u00e2g\u00e9es et celles souffrant d&rsquo;Alzheimer Billy Stuart et ses amis chez les a\u00een\u00e9s Un tout nouveau concept de H\u00e9ros en Classe Vous aimeriez que votre client\u00e8le puisse s&rsquo;\u00e9panouir et rester alerte plus longtemps et surtout vous d\u00e9marquer de vos concurrents? 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