Le Programme pour les personnes âgées et celles souffrant d'Alzheimer Billy Stuart et ses amis chez les aînés Un tout nouveau concept de Héros en Classe

Au Canada en 2015, la maladie d'Alzheimer et les maladies apparentées occupaient le deuxième rang des causes de mortalité soit 12%, le troisième rang des causes de mortalité prématurée et le quatrième rang pour l'importance de leur fardeau.

Les atteintes cognitives ont des impacts économiques et de santé importants pour les proches aidants. Elles ont aussi des implications pour l'utilisation des services communautaires, des services sociaux et de santé.

En tant que gestionnaire de résidence de personnes âgées, vous savez déjà tous les impacts négatifs que peuvent avoir les conséquences de la maladie d'Alzheimer chez votre clientèle.

Vous savez aussi bien que quiconque que si votre clientèle n'a pas assez de stimuli de différentes manières, elle sera plus vulnérable, leurs capacités cognitives risquent de s'accentuer et vous devrez

peut-être offrir éventuellement des services plus spécialisées dans votre établissement,

mais la pénurie de main-d'oeuvre vous frappe comme tous les autres secteurs d'activités et le personnel est non seulement rare, mais celui plus spécialisé pour créer et faire des activités pour les personnes âgées devient un réel problème.

Vous êtes également conscient que de garder votre clientèle alerte, vous permettra de ne pas devoir les remplacer par des personnes plus autonomes, car les personnes qui deviennent trop vite confuses,

engendrent probablement pour vous en tant que gestionnaire des coûts de relocalisation pour celles qui partent et pour celles qui arrivent, des frais de publicité, des coûts pour la remise en état de l'appartement et une période plus ou moins longue pour trouver un autre locataire qui répondra à tous vos critères. 

Vous êtes en plus confronté à une population vieillissante mais aussi de plus en plus hypothéquée en terme de troubles cognitifs et votre établissement n'offre pas ce genre de services spécialisés ou si vous les offrez, les frais demandés pour ceux-ci sont soient élevés et ce n'est pas malheureusement pas tout le

monde qui peuvent se les offrir, donc vous devrez attendre la bonne personne pour louer votre appartement, tout cela représente des sommes inattendues et votre patron vous demande plus de rendement, mais sans vous donner plus de budget, n'est-ce pas...

Vous êtes aussi conscient que les coûts de main-d'oeuvre augmenteront sans cesse, surtout celles spécialisées en récréologie ou en animation, ils sont probablement rare et certains matins, quelqu'un est malade et personne pour les remplacer, mais quand cela arrive plus souvent car la personne dédiée à cette

tâche s'est trouvée un autre emploi et personne pour la remplacer, car toutes les résidences de personnes âgées ont le même défi, trouver du personnel compétent, qui s'occcupe bien de votre actif le plus précieux à part la bâtisse, ce sont votre clientèle et vos employés, sans eux vous n'existez pas.

Pourquoi ne pas confier cette tâche en sous-traitance à des spécialistes de l'animation pour votre clientèle, vous permettant de vous démarquer de vos compétiteurs et surtout de ne pas être toujours à la merci de votre personnel qui est malade, en congé, en retard ou qu'il vous quitte pour un meilleur salaire.

Vous savez que vos frais fixes et variables augmentent sans cesse, mais que les revenus ne peuvent pas nécessairement suivre le même rythme de l'inflation, vous êtes devant un dilemme, vous ne pouvez pas augmenter suffisamment les salaires de vos spécialistes de l'animation car le gouvernement peut offrir beaucoup plus d'avantages sociaux et avec un bien meilleur salaire que ce que vous ne pouvez offrir.

Résultat, vous êtes toujours en pénurie de personnel spécialisé pour votre clientèle. Alors que faire devant cette situation qui semble insurmontable?

Aujourd'hui les gestionnaires qui auront du succès devront inévitablement penser autrement, faire ce que les autres ne font pas.

Je sais que tout les monde est confronté à la pénurie de main-d'oeuvre, les frais augmentent sans cesse et y aura-t-il une récession qui pointe à l'horizon, personne ne peut le prédire, mais si c'est le cas et tous les indicateurs économiques pointent en ce sens, que ferez vous avec une pénurie de personnel en temps de récession, vous savez autant que moi que vous devez délivrez des services,

Ah oui, je vous entends dire, s'il y a une récession, les salaires vont baisser, mais si cela devait se produire, vos revenus pourraient également baisser. Mais le manque de personnel ne se règlera pas demain matin, cela va perdurer, nous sommes à l'air de plus de productivité et les gouvernements pour faire face à la

pénurie de main-d'oeuvre, ne veulent pas accueillir plus de 50k immigrants par année dans les prochaines années, il reste la robotisation oui pour une entreprise qui fabrique des pièces cela peut fonctionner, mais dans votre secteur, vous donner des services spécialisés et vous faites affaires avec des humains , pas avec des machines.

Soyez franc avec vous-même, vous avez plusieurs employés, qui vous demande des hausses de salaires, les cuisiniers, les préposés aux bénéficiaires(PAB), les personnes de l'entretien ménager et sans compter quelques infirmières et les autres professionnels, vous devez être compétitif avec vos concurrents,

mais tout augmente et en plus le propriétaire qui vous harcèle en vous disant que les actionnaires trouvent que ce n'est plus assez rentable et ils menacent de se faire racheter leurs parts de l'entreprise. 

Et vous en tant que gestionnaire, vous avez un bon salaire peut-être mais ce n'est pas tout le monde qui peuvent se vanter d'en avoir un bon et vous êtes au milieu de tout ça pour satisfaire pour tout le monde.

Certains postes je ne peux malheureusement pas vous aider, mais sur ce que je suis en train de vous expliquer, cela pourrait vous enlever un poids considérable sur vos épaules, tout en dégageant des liquidités supplémentaires dans votre budget, est-ce que cela ne serait pas une bonne raison de continuer

 de lire, soyez franc avec vous-même, ne cherchez-vous pas à réaliser toutes les petites économies que vous pourriez avoir et vous permettre de dégager un surplus plus important que l'année dernière.

Je sais que chaque petite économie vous permettra de rendre heureux le propriétaire, en autant qu'il ne vienne pas vous le siphonner pour se le distribuer. Mais ça c'est une autre histoire...

Nous avons créé un programme d'animation développé exclusivement pour les personnes âgées, mais certains autres programmes ont été adaptés pour d'autres différentes problématiques tels que les troubles cognitifs, la perte de mémoire, le jugement, l'attention, les capacités d'apprendre et de résoudre des problèmes...

Nous avons développé ces programmes grâce à une équipe de spécialistes dans le domaine de la gériatrie, des psychologues, des récréologues, des travailleurs sociaux afin de créer des activités adaptées à votre clientèle spécifique.

Nous sommes en mesure d'évaluer votre clientèle si vous ne l'avez jamais fait encore, afin de déterminer plus précisément quels seraient les bénéfices que toutes les activités proposées pourraient leur apporter à court et à moyen terme. 

Une fois les données recueillies, notre équipe de spécialistes se mettront à pied d'oeuvre pour vous construire un programme entièrement adapté à votre clientèle et en plus, il est même possible de pouvoir créer des programmes pour certaines problématiques spécifiques comme la perte de mémoire ou pour 

des troubles cognitifs légers qui pourraient être conçus spécifiquement pour certaines personnes dans votre clientèle. Ces services spécialisés pourraient leur être vendus en plus et vous n'auriez aucun effort ou aucun employé à devoir s'occuper de cette tâche, nous prenons en main entièrement cette responsabilité.

Le but de cet exercice serait que la personne en question atteinte de troubles cognitifs puissent pratiquer davantage ses facultés cognitives et cela pourrait ralentir la progression de la maladie. Nous ne pouvons garantir le résultat, mais selon des recherches, le fait de pratiquer sa mémoire, cela aide à régresser moins vite.

La période de rodage peut être plus ou moins longue, mais une fois le processus enclenché, le programme peut se déployer rapidement. Si entre-temps vous constater des améliorations chez votre clientèle ou certaines régression, nous allons faire les changements appropriés à nos frais évidemment.

Ce programme novateur peut se faire une à deux fois par semaine ou par mois, selon vos besoins, pour les programmes spécifiques, eux ils peuvent être fait selon une même ou une différente séquence.

Nous avons créé différents programmes pour différentes problématiques avec notre équipe de spécialistes et nous sommes en mesure aussi de pouvoir mesurer les résultats et cette tâche est confiée à une entreprise spécialisée sur les troubles cognitifs dont l'équipe de spécialistes provient de cette même entreprise.

Nous l'équipe de Héros en classe, avons débuté en  développant un concept novateur pour les enfants du primaire, pour les CPE en services de garde, pour les camps d'été et les programmes sont adaptés pour chaque besoin et nous avons développé différents programmes pour les enfants afin de leur apprendre différentes habiletés à acquérir dans la vie, à développer des relations sociales avec leurs petits camarades, leur apprendre les notions sur les sciences, l'histoire etc...

Ce concept a tellement bien fonctionné, que nous l'avons étendu à d'autres clientèles telles que les personnes âgées qui doivent pratiquer leur mémoire et la meilleure façon de le faire serait de pouvoir parler avec un adulte.

Nos animateurs sont des professionnels, car la plupart d'entre-eux sont issus de l'Union des artistes et sont des comédiens ou des acteurs professionnels qui sont en mesure de pouvoir discuter directement avec les personnes âgées, de faire des jeux pour pratiquer la mémoire, animer un bingo, faire une chasse au trésor etc... ou faire des activités vraiment spécifiques en fonction de la problématique en question.

La meilleure voie pour transmettre toutes ces informations, elles se font toutes par vidéoconférence telles que zoom et le personnage qui est dans ce cas-ci Billy Stuart intervient en direct avec les personnes âgées et la séance peut être variable en terme de durée.

La vidéo ci-haut est justement Billy Stuart qui parle du party scolaire à titre d'exemple.

Je vous entends dire déjà, mes personnes âgées ne voudront jamais converser avec un raton-laveur, oui effectivement tout cela peut sembler infantilisant, mais ce n'est pas le cas, car le personnage qui est en fait un dessin animé et il peut reproduire certaines émotions et l'animateur qui est en fait un acteur 

professionnel parle tout à fait normalement en adulte en ayant un conversation d'adulte, il utilise beaucoup l'humour et à un moment donné, le personnage est tellement intéressant et captivant que l'on oublie que l'on discute avec un raton-laveur, mais bien avec une personne humaine, qui nous fait rire, qui nous fait réfléchir, qui anime des jeux tout cela en direct.